
Bu toplantı sırasında, sadece seçkin satıcıların övgüleri değil, aynı zamanda çeşitli departmanların bilgi paylaşımları da var ve mükemmel aile üyeleri, şu anda meşgul oldukları işle ilgili anlayışlarını, mevcut çalışmalarının özetini ve konuşmalar şeklinde gelecek planlaması.




Bu mükemmel bir ekip ödülüdür, "müşterinin her küçük şeyi, bizim büyük şeyimizdir" hizmet anlayışına ve "amaç için müşteri memnuniyeti, araç olarak sürekli iyileştirme olmuştur" kalite anlayışına bağlı kalarak, yüksek tarafından kabul edilmiştir. Müşteriler, şirketin çeşitli departmanlarında birbirlerine yardımcı olmak için, müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için biriktirdiler ve sonunda büyük bir sipariş verdikten sonra samimiyetimizi gördüler. Sadece performans hedeflerine ulaşmakla kalmadılar, aynı zamanda takımın birincilik ve ikincilik performanslarına ulaşmasına da öncülük ettiler. Müşterilerine karşı azimleri ve olumlu tutumları öğrenmeye değer bir ruhtur, ister iş yerinde olsun, ister günlük hayatta kendilerini ve arkadaşlarını tedavi etmek için de daha fazla sabır ve özen göstermemiz gerekiyor.


Olağanüstü çalışan ödülü, aile üyelerinin kendi işleriyle meşgul olmaları, aynı zamanda yardıma ihtiyacı olan diğer iş arkadaşlarına aktif olarak yardım etmeleridir, örneğin daha fazla sipariş olduğunda, paketleme ve sevkiyata yardım etmek için fabrikaya gitmek için inisiyatif alırlar. , malların sevkiyat süresini geciktirmeden.


Bu, ürün bilgisi paylaşımı ve bilgi paylaşımı ödülleri, her ayın ürün bilgisi paylaşımı, iş bilgisi paylaşımı ve diğer paylaşım içeriğidir, aynı zamanda doğrudan farklı konumların bilgisini toplamamıza izin verir. Diğer pozisyonlardaki işi anlamamızı ve iletişimimizi büyük ölçüde kolaylaştırdı.
Bu toplantı sadece ürün bilgisi anlayışını artırmakla kalmaz, müşterilerin nasıl ciddiye alınacağını ve günlük işlerin giyim kuşamını tanımasını sağlamaz, aynı zamanda çalışanların aktif olarak çalışma motivasyonunu da teşvik edebilir. Başkalarının mükemmel örneklerinden öğrendikten sonra, kendi ilhamımızı aldıktan sonra, çok çalışmamak için hangi nedenimiz var?
